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Escrito por PROGEP | Última atualização em Terça, 12 de Fevereiro de 2019, 16h38
PROJETO DE CAPACITAÇÃO PARA GRADUAÇÃO OU PÓS-GRADUAÇÃO (CÂMPUS) 

 

Dados do Projeto

Preencha todos os campos relativos aos dados da proposta de capacitação (relação nominal dos participantes, cargos, lotação, título, período, natureza, carga horária, local, coordenação/execução, objetivo, programa, proposta) e anexe toda a documentação abaixo:

 

Lista de documentos que deverão ser anexados ao projeto

- Programa do curso de pós-graduação;

- Carta de aceite no programa de pós-graduação ou atestado de matrícula ou contrato;

- Conceito e situação do curso junto à CAPES (Mestrado e Doutorado);

- Plano de trabalho, detalhado, a ser realizado no curso de capacitação;

- Plano de trabalho na Instituição, após a conclusão da capacitação, explicitando como as áreas serão beneficiadas;

* Cópia da Ata de Reunião, na qual o afastamento (quando solicitado) foi aprovado com a devida manifestação das chefias pertinentes;

* Termo de Compromisso e Responsabilidade, preenchido e assinado;

- Declaração do servidor de que não está respondendo a processo administrativo nem judicial;

* Termo de Ciência do disposto na Seção IV do RJU;

- Consulta de tempo para Licença Capacitação e para Afastamento (exceto para servidoras e servidores que concorrerão em Edital de afastamento);

- Requerimento de Licença Capacitação (anexar quando solicitada a Licença Capacitação).

Observação: O(A) servidor(a) deverá ter seu currículo cadastrado e atualizado na Plataforma Lattes (exceto Graduação).

 * Documentação exigida especificamente para os casos de afastamento docente sem necessidade de professor substituto.

 

Fluxo do Processo

Passo

Competência

Procedimento

Servidor

- Preenche dados de identificação;

- Preenche os dados do Projeto e anexa os documentos exigidos;

- Envia à  Gestão de Pessoas do Câmpus.

Gestão de Pessoas do Câmpus

Encaminha à PROGEP/CODEPE para emissão de parecer quanto à carreira, se Técnico-administrativo.

PROGEP/CODEPE

- Emite parecer, quanto à Carreira, se Técnico-administrativo e anexa ao processo;

- Encaminha à Gestão de Pessoas do Câmpus.

Gestão de Pessoas do Câmpus

Encaminha para emissão de parecer da chefia imediata.

Chefia Imediata

Emite parecer e encaminha às Chefias de hierarquia superior e assim sucessivamente até a última instância (Diretor Geral) para parecer conclusivo e devolve o processo à Gestão de Pessoas do Câmpus.

Gestão de Pessoas do Câmpus

Encaminha à PROGEP/CODEPE.

PROGEP/CODEPE

- Numera e cadastra dados do projeto;

- Encaminha à PROPESP.

PROPESP Emite parecer e retorna à PROGEP/CODEPE.
PROGEP/CODEPE Encaminha ao Gabinete do Reitor para parecer conclusivo.
10º GABINETE DO REITOR Emite parecer final e envia o projeto à PROGEP/CODEPE.
11º PROGEP/CODEPE

- Cadastra a conclusão do projeto para registro/controle institucional;

- Efetua a portaria de afastamento, quando solicitado;

- Dá ciência ao servidor e finaliza o processo após a comprovação da participação do servidor no evento.

  

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