IFSul promove capacitação sobre prevenção e enfrentamento ao assédio moral e sexual em diferentes unidades

O Instituto Federal Sul-rio-grandense (IFSul) realiza, nos dias 28 e 29 de abril de 2026, uma série de atividades voltadas à capacitação de servidoras e servidores da instiuição sobre prevenção e enfrentamento ao assédio moral e sexual no ambiente institucional.

 A iniciativa é promovida pelo Núcleo Central de Prevenção e Enfrentamento de Assédios e Violências (NUPAV Central) e integra as ações institucionais de fortalecimento de um ambiente de trabalho mais seguro, ético e respeitoso, em consonância com a Política Institucional de Prevenção e Enfrentamento a Assédios e Violências do IFSul e com as diretrizes da Unidade Setorial de Integridade.

A capacitação será conduzida pela procuradora federal Carliane de Oliveira Carvalho, doutora em Direito Público e especialista na temática. Durante os encontros, serão abordados temas como a identificação e caracterização do assédio moral e sexual, suas repercussões administrativas, civis e penais, os impactos dessas condutas no ambiente digital e na vida funcional, além dos mecanismos institucionais de denúncia, como o sistema Fala.BR, e estratégias de prevenção, acolhimento e comunicação não violenta.

 As atividades ocorrerão em três momentos:

 28 de abril (terça-feira)

📍 Câmpus Pelotas – Visconde da Graça (Mini-auditório 3)

🕓 16h às 18h

Capacitação institucional: Assédio Moral e Sexual: Prevenção e Enfrentamento

29 de abril (quarta-feira)

📍 Reitoria (Sala dos Conselhos)

🕘 9h às 12h

Capacitação institucional e reunião de integração do NUPAV Central

29 de abril (quarta-feira)

📍 Câmpus Pelotas (Auditório Enilda Feistauer)

🕟 16h30 às 18h30

Capacitação institucional: Assédio Moral e Sexual: Prevenção e Enfrentamento

Durante a programação, será realizado o ato simbólico de colocação do Banco Vermelho, em alusão às ações de conscientização, prevenção e enfrentamento às violências baseadas em gênero, conforme a Lei nº 14.942/2024. A ação reforça o compromisso institucional com a promoção de uma cultura de paz e respeito.

De acordo com a organização, a proposta é capacitar os servidores para reconhecer, prevenir e enfrentar situações de assédio e discriminação, contribuindo para a construção de um ambiente institucional baseado na equidade e na proteção da dignidade humana.

As atividades também serão gravadas e posteriormente disponibilizadas aos demais câmpus do IFSul, ampliando o acesso ao conteúdo para toda a comunidade institucional.